想定する対象者

経営者・管理職

提供する価値・伝えたい事

「受講者が確実に成果を上げること」その一点に集中した講演です。
「良い学び」で終わるのではなく、「自らの行動」を促し、必ずや「成果」を上げます。

内　容

★40代社員の「心のエネルギー」に火をつけ、確実に行動を変容させるための８つの鍵とは？
（1）信頼
　　　信頼しないのは可能性を奪い取るに等しい

（2）危機感
　　　現状維持という名の“幻想”に気づかせる

（3）強み
　　　最大の「弱み」の中にこそ「軸となる強み」が眠っている！

（4）オープンマインド
　　　心理的なセーフティーゾーンを設け、本音で語れる場を創る

（5）ビジョン
　　　最高に輝いた自分の姿を描かせる

（6）グループダイナミックス
　　　One for all, all for one

（7）ロードマップ
　　やる気は長続きしない 小さな行動を継続できる仕組みを作れ！

（8）習慣化
　　協力者を作って成長のスパイラルに乗せよ！

根拠・関連する活動歴

★これまでに数々の悩めるマネジャーや中堅社員たちをことごとく蘇らせてきました
　・業績不振に喘ぐ大規模事業部を半年でV字回復
　・数百店舗中ワースト20の不振店をわずか3ヶ月で全店舗中1位に導く。
　・低迷していた中堅企業を2ヶ月で成長軌道に乗せる。
　　　ダメな社員、できない社員は一人もいないのです。