菅田芳恵
すがたよしえ
社会保険労務士､ファイナンシャルプランナー 産業カウンセラー、キャリアカウンセラー
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提供する価値・伝えたい事
最近多い医療機関でのパワーハラスメントに関するトラブルを実際にアドバイスをしている講師がお話します。
何がハラスメントになるのか認識します。
また同僚同士のいじめも数多くあることを学び、これに関しては安全配慮義務違反として経営者にも責任がおよんでしまうことを認識します。
内容的には、「それってハラスメントになるの？」という楽しい講演です。
内 容
１．これってパワハラ？チェックリストでチェックをしよう
２．パワハラの最近事例
実際のパワハラが問題になった事例をお話します。
３．パワハラとは
パワハラの定義を学びます。
４．今なぜパワハラが問題か
パワハラが起こる背景を考えます。
５．パワハラの影響
パワハラが被害者に与える影響、経営に与える影響を認識します。
６．パワハラに該当する可能性の行為
第3者に見える行為、見えない行為等どんな行為がパワハラになるのか具体例をあげます。
７．業務上の指導、注意とパワハラ
パワハラになる指導や注意を学び、どうすればパワハラにならないのか認識します。
８．パワハラの法的責任
パワハラを起こした場合の加害者及び経営者の法的責任を確認します。
９．パワハラを未然に防ぐために
パワハラのない職場を作るためにはどうしたらよいのか学びます。
業務外の講師への取次は対応しておりません。