想定する対象者

・コミュニケーションが苦手なリーダー
・効果的なコミュニケーションを行いたいリーダー
・気配りをもっと行いたいリーダー
・潜在意識に染みついた苦手が克服できないなリーダー
・部下の目標を確実に達成させたいリーダー
・コミュニケーションが職場でうまくいっていない
・部下にモチベーションがもたせれない
・目標が達成できていない
・部下の気持ちが分からない
・育成がヘタである

提供する価値・伝えたい事

今、もっとも注目されているNLP手法をビジネスに応用して学んでいただき、飛躍的にコミュニケーション能力を向上させ、目標となるアウトカムを確実につかんでいくリーダーを育成します。
従来のコーチングとは違い、潜在意識を大きく刺激しますので、効果は恐ろしいものです。
他社に先駆け、アメリカでは大ブームのこの心理学を応用したNLPコーチングを導入してください。

内　容

【学んでいだく内容】
１.情報アクセスモード(五感)を駆使する方法を身につける
２.ラポール(信頼)を得る
３.気配りが出来るキャリブーションを身につける
４.自分の思い込みを破るリフレーミングを身につける
５.モデリングで素晴らしいリーダーになる
６.ビジョンタイムラインで目標を確実に実行する
７.アンカリングで強い自分を持つ
【実施形態】
一日　5時間　全4回　　対象　20名

根拠・関連する活動歴

全米NLP協会・日本NLP協会認定　マスタープラクティショナーコーチ
産業カウンセラー・プロカウンセリング協会認定1級心理カウンセラー
企業研修回数　数百回に及ぶ