想定する対象者

・ 消費税増税後の売上減少への対策の立て方が分からないとお悩みの方
・ 消費税増税後にも業績アップを継続させる具体策が知りたいとお考えの方
・ 人材育成ができていないまま、増税下の荒波に突入することに不安を感じている方
現状の業績アップもままならないとう状況にあえぐ中、消費税増税後の対策を打つために、具体的に行動されている方は少数派です。とくに、従業員育成に関しては、売上作り（販促活動）に注視し過ぎるあまり、効果的な対策を打てないまま、ずるずると問題を先延ばしにしている会社、店が多いというのが実情ではないでしょうか。
ただ、どれだけ素晴らしい販促ツールを用意しても、どれだけ優れた営業戦略を立案しても、それを実行する人材が育っていなければ、業績アップに結び付けることは一切できません。
消費税増税が開始されるX ディへのカウントダウンが始まった今、現場の実行部員である従業員のレベルアップは、待ったなしの必須課題なのです。

提供する価値・伝えたい事

【参加者が得られるメリット】
・ 増税後の消費意欲減退ムードの中でも売上作りができる従業員に育てる方法が分かる
・ 今すぐできて、ずっと使える従業員のモチベーションアップのやり方が理解できる
・ パート、バイト、正社員の区別なく、自ら考え動く人材に育てるノウハウが手に入る

【コンセプト・概要】
このセミナーでは、時間とコストを掛け過ぎずに、人材のクオリティーを一気に上げる具体策を、現場事例の紹介、ワークを交えながらお伝えしていきます。ご紹介するノウハウは「シンプル」かつ「ローコスト」が切り口であるものばかりですので、セミナー後に現場に戻り、すぐに活用することが可能です。お伝えするノウハウが、参加者の方々の「強い会社・店」づくりの一助になれば幸いです。

内　容

１．時代に左右されない「強い会社」で実践されている人材育成とは？
・ どうすれば増税後の減収を避けられるのか？
・ どんな時代でも「強い」会社・店の共通点とは？
・ なぜ、あの会社・店には優秀な人材が集まるのか？

２．増税後に必要な自発的に動く人材は『チェックシート』で育成する
・ 自分で考え・動く人材に育てるチェックシート活用法
・ 『やる気』と『売る気』を同時に育むチェックシートの活用事例
・ 新人がグングン育つ研修チェックシート活用のコツ

３．従業員がみるみる育つ『コミュニケーション』の正しい取り方
・ 上司が聴く達人になる
・ 上司が褒め・叱る達人になる
・ 上司が報連相の達人になる
【ワーク】「やる気」と「売る気」が一気に上がる承認メッセージの作成

４．従業員がイキイキ動き出す『ミーティング』の効果的な進め方
・ 朝一番からイキイキと働く人材にするための「朝礼」の進め方
・ イキイキした人材が揃う職場にするための「全体会議」の進め方
・ イキイキした人材が増加する「個別ミーティング」の進め方

５．『やる気』と『売る気』の高い人材を生み出す『任せるマネジメント』を導入する
・ 責任感がどんとアップする！仕事を“任せる前”のコツ～
・ 充実感がぐっと高まる！仕事を“任せるとき”のコツ
・ やる気と売る気がずっと持続する！仕事を“任せた後”のコツ～
【ワーク】自社の「任せる」を棚卸する

６．まとめ
・ これから10 年強い会社（店）であり続けるために欠かせない大切なこと
所要時間90 分～120 分程度（ご要望時間に調整可能）
参加特典講師執筆の経営情報誌・当日使用スライド（PDF 版）を希望者に進呈