岡本文宏
おかもとふみひろ
メンタルチャージISC研究所株式会社 代表取締役
メンタルチャージISC研究所株式会社 代表取締役
アパレル専門店チェーン勤務、セブンイレブンFC店オーナーとして14年間、チームを率いてきた経験から手に入れたリソースを活用し、経営者、リーダーに“人”を活かした業績向上メソッド、マネジメント手法、採用ノウハウを提供。専門雑誌への寄稿、連載執筆多数。著書は翻訳され海外でも出版されている。
属性 | コンサルタント |
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属性 | コンサルタント |
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講師ジャンル
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ビジネス教養 | 経営哲学 | |
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ソフトスキル | リーダーシップ | ||
実務知識 | IT・AI・DX | 経営戦略・事業計画 | |
人材・組織マネジメント | その他実務スキル | ||
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プランへ移動岡本文宏のプロフィール
■職歴・経歴
繁盛企業・育成コーチ、スタッフに“任せて”業績を“上げる”実践法を教える専門家。アパレル専門店チェーン勤務、セブンイレブン FC店オーナーとして14年間、チ ーム運営の最前線に身を置き手に入れたリソースを活用し、経営者、リーダーに『人を活用した業績向上、人材採用、育成ノウハウ』の提供を行っている。 以前勤務していたアパレル企業では、担当店を1年で売上1億円アップさせ業績No.1店長となる。鼻高々の30歳のとき、自分の力を試そうとセブンイレブンFC店にて独立するも、お客どころか従業員も集まらない状況に陥る。人員不足のため180日間、睡眠3時間で休みなく働き、体重10㎏、胴囲2サイズダウンと激痩せ。「このままでは過労で命を落とすかも…」と危機感を抱き、様々な経営手法を学び試行錯誤するが、成果が出ず実力のなさを痛感。そんな中、コーチングに出会い、従業員とのコミュニケーションの大切さとチーム運営の重要性に開眼。それを機に“スタッフのやる気に火をつける”独自のチームビルディング手法を編み出し、結果、従業員定着率が出店地区の4倍以上を実現。チームに支えられ業績も向上、本部主催コンテストの常時上位店の仲間入りを果たす。その後、FC本部との経営に対する考え方の違いを理由に契約を解消。
2005年にメンタルチャージISC研究所(株)を設立。現在までに延べ3500時間を費やし、250社以上の経営者にコーチング、コンサルティングを行い、成果を上げている。オンラインサロン『ONBA』を主宰。
現在は自身の経験を活かして、中小企業へ役立つノウハウを提供できる専門家を輩出するため「商工会議所に呼ばれる講師養成講座」「希望の雑誌で連載を勝ち取る筆者養成講座」などの講座運営にも力を注ぐ。テレビ(NHK「おはよう日本」、民放報道番組)、ラジオ、新聞、雑誌などの取材も多数。
■著書
『仕事のできる人を「辞めさせない」15分マネジメント術』(WAVE出版)、『店長の一流、二流、三流』(明日香出版)、『できる人材がすぐに辞めない職場のつくり方』『仕事をまかせるシンプルな方法』(紀伊国屋梅田本店、Amazon.comなどで週刊ランキング1位獲得)、『人材マネジメント一問一答』(商業界)(※商業界の書籍は現在はディスカバー・トゥエンティワンより電子書籍として復活)、『リモート・マネジメントの極意』(WAVE出版)他、海外でも翻訳され出版。
■雑誌
専門誌への連載、執筆は300冊を超える。飲食店経営(連載中)、製菓製パン(連載中)、ファッション販売(連載中)、月刊コンビニ(連載中)、アイデム一仕事研究所 (コラム連載中)、ダイヤモンドオンライン、三菱UFJリサーチ&コンサルティング・ 「視点」、食品商業、美容の経営プラン、近代セールス、@DIME などで執筆。
■主な講演実績(年間100ヶ所以上)
中小企業大学校、日本政策金融公庫(全国46支店)、兵庫県庁、KDDI、博報堂プロダクツ、イオンモール、ららぽーと、全国の商工会議所、商工会、金融機関…など多数。
講演実績
会合名 | 開催時期・地域 | 主催窓口 | 主催担当者の声 |
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業務外の講師への取次は対応しておりません。