想定する対象者

主に社員３０名までの小規模経営者、幹部、マネージャー対象。

提供する価値・伝えたい事

普通のチームを最強のチームに変える人材活性化コミュニケーション論をお伝えします。社員３０名以下だから実現できる５まめコミュニケーションシステムをはじめ、４０００名以上の経営者が実践して成功してきた具体的な思考と手法を公開します。社内満足度を高めることが、顧客満足にもつながります。社内満足度を高める、具体的なコミュニケーション方法をワークを通してお伝えします。

内　容

・少数精鋭を実現できる会社と出来ない会社の違い
・最強のチームに変えるミーティング改革
・社長やリーダー不在でも自発的に行動する仕組みづくり
・誰でもできる５まめコミュニケーションシステムとは？
・普通の社員がガラッと変わる５つのポイント　などなど