想定する対象者

労働組合

提供する価値・伝えたい事

・有給休暇の意義を認識すす。
・他社の成功例と失敗例を学ぶことで、どうすればよいのかヒントを知ることができる。
・どうすれば有給休暇を取得しやすくなるのかを学びます。

内　容

１．有給休暇について

２．有給休暇取得義務化とその背景
　・有休取得義務化について
　・有休を取りたがらない理由
　・有給取得率向上のメリット

３．他社の失敗例から学ぶその原因

４．他社の成功例から学ぶその要因

５．有休取得率向上のためのポイント
　・多能工化
　・有休の取得計画
　・情報共有と取得しやすい風土作り
　・特別休暇制度
　・職場の意識を改善する

６．取得向上のための職場で実践できること

７．気兼ねなく休める職場にするために

８．有休取得向上は、社員と会社のためになる

根拠・関連する活動歴

社会保険労務士として、企業のコンサルティングに20年関わって実務経験が豊富です。また、労働者からの相談にものっているため、多くの事例を抱えています。

この内容で企業や労働組合に関するアドバイスや研修には、数多くの実績があります。