想定する対象者

会社の事業の拡大・維持に活躍すべき中堅社員
中堅社員として、会社の事業の拡大・維持に活躍すべきところだが、
●会社から言われたことをそつなくこなすだけの受け身の自分から脱皮できていない。
●これから会社を盛り上げていくのは自分たちであるという認識は期待ほど高くない。
●正直、会社での自分の役割や位置づけを見いだせていない。
といった現状・課題を持っている。

提供する価値・伝えたい事

講師自身が前職や現職で新規事業開発に携わってきた社会人生活で実感した以下の内容を伝えたいと思います。
●人には必ず適した天職（ポジション）は転職では見つからない
●会社が「合わない」発想から、合わないなら「変える」発想に変わった転換点
●自分のことは意外と自分で把握できていないこと
●会社を良くするために自分を活かすこと

内　容

１時間半の講演形式
※一部、グループワークを含みます。

１）はじめに：講師自身の実体験から学んだことを紹介します
２）自分の評価：自分自身を各自でもう一度確認してもらいます★※
３）業務の評価：それぞれが行っている業務を改めて評価してもらう★
４）会社の評価：会社の強みと弱みを評価してもらう★※
５）マッチング：２から４の作業のまとめを行います
６）チームの必要性：脳科学から見た個人の特性を紹介しながらチームの必要性を伝えます。
７）まとめ：本日のまとめを行います。

★の部分は個人で作業をしてもらいます。
※の部分はグループワークとなります。