菅田芳恵
すがたよしえ
社会保険労務士､ファイナンシャルプランナー 産業カウンセラー、キャリアカウンセラー
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提供する価値・伝えたい事
最近の多い労働トラブル。中でもハラスメントが群を抜いています。「うちの会社は大丈夫」は経営者の思い込みです。ある日突然社員から「ハラスメントを受けて会社に行けなくなった。どうしてくれるのか」とすごまれるケースが後を絶ちません。
そこで、どんな言動がパワハラになるのか、具体的な例をあげて楽しく学んでいただきます。社員に対する言動を今一度見直すいい機会になると思います。ハラスメントは、おきてからでは遅いので、まずは経営者自身が気をつけることが必須です。
内 容
１．これってハラスメント？ハラスメントチェックシート
講師が作成した医療関係の現場におけるハラスメントチェックシートを使って、ハラスメントになる言動を自分でチェックして、認識度を確認します。
２．医療関係の現場いおけるハラスメントの事例
３．セクシュアルハラスメントとは
４．パワーハラスメントとは
５．パワハラに該当する言動
６．業務上の指導・注意とパワハラ
７．会社の法的責任
８．リスク管理としてのハラスメント対策
業務外の講師への取次は対応しておりません。