想定する対象者

女性組合員の方々
女性従業員の方々
20代〜30代後半
・結婚しても出産しても仕事を続けていきたいが、職場にロールモデル（お手本）がいないため、その方法がわからず悩んでいる。

・男性の多い業界、会社なので、家庭と仕事の両立をするための準備やその方法がわからなくて不安。

提供する価値・伝えたい事

最近、女性組合員をターゲットとした講演会ニーズが増えています。「仕事と家庭の両立術」「賢い女性のキャリア形成術」「働く女性の時短・ズボラ家事術」などをご希望のみなさまに、私の経験を活かし、女性組合員が長く、イキイキ働き続けるためのヒントを伝授します。

内　容

１．私たちと社会の現実を知ろう
　１）ワークライフバランスって何？
　２）私たちの悩み・課題
　３）理想の両立スタイルをイメージしよう

２．男社会で生き抜くための8つのルール
　１）はりあわない　
　２）依存しない　
　３）でしゃばらない　
　４）決めつけない　
　５）泣かない　
　６）追いつめない　
　７）ひきずらない　
　８）女を捨てない

３．念入りな準備が全て！
　１）未来年表を作ろう
　２）結婚相手選びと理想の夫育て
　３）出産時期はキャリアをさまたげない時期にする
　４）保育所選びと協力者を何人集められるかがポイン7ト
　５）産休・育休時期にやっておくこと

４．ロールモデルがいない時の5ステップ
　１）前例がないなら、あなたが前例になろう
　２）「交渉」は会社のメリットを伝える
　３）時間管理のコツは、やらないことを決めること
　４）妻・母だから「消費者目線」が仕事に生きる
　５）モチベーションコントロールでのりきる

根拠・関連する活動歴

20年を超える会社員経験で、化粧品、住宅リフォーム、広告、セミナー企画の全分野においてトップセールスとして勤務していました。すべてフルタイムで働く中、結婚、出産と、仕事と家庭の両立をし、その後起業しました。特に男性社会で生き抜いてきたノウハウを多くの若い女性に伝えていくことで、女性のみなさんに働くことの楽しさ、両立の面白さを伝えていきたいです。講演（研修）では、再現可能な方法を実践ワークを取り入れながらお伝えしています。