森 透匡
もりゆきまさ
一般社団法人 日本刑事技術協会 代表理事 社長の心のSP(組織改善コンサルタント)
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想定する対象者
経営者・経営幹部・チームリーダー、組合幹部など
内 容
1．リーダーシップの定義
2．警察で求められるリーダーとは
・厳格な階級社会であり、年上部下は当たり前
・人間性そのものが部下の信頼になる
・私が使われた残念な上司
3．リーダーシップ能力が高い人の特徴
信頼、行動力、誠実、コミュニケーション能力が高い、決断力、逃げない心、精神的な安定 など
4．リーダーシップを高めるために何をすべきか
・ポジティブ思考 ～明るく前向きに
・人間心理に敏感になる
～非言語コミュニケーションで心理を読む
・目的達成の強い意志
～絶対に捕まえる!!指揮官の思いが結果に結びつく
5．有事の際のリーダーシップ ～事例
・反社の捜索現場で見た「部下の震えた手」
・震災の行方不明者捜索中に「死ぬかもしれない」を感
じた体験
6．リーダーシップによる組織作り
・リーダーで組織は変わる
業務外の講師への取次は対応しておりません。