想定する対象者

新入社員・若手社員向けのメンタルヘルス研修です
働く人の健康をテーマに産業医として活動しています。
顧問先は中小企業から大企業まで様々です。
昨年中災防出版の「安全と健康」という雑誌に一年間健康管理について連載しました。

下記のホームページをご覧下さい
http://www6.plala.or.jp/manbow/lecture/index.html

提供する価値・伝えたい事

会社は利益を追求する非民主的な集団です。
平和は学校との解離を出来るだけは早期に埋めておくことが、新型うつ・パワハラ・セクハラ対策に繋がります

内　容

最近若い社員のメンタル不全者が増えています。

ゆとり教育の学校から厳しい雇用者社会にソフトランディングをさせるためには内定研修等出来るだけ早い時期に社会人としての心構え、健康管理等の教育を実施すべきです。

食事・酒・たばこ・睡眠・ストレスマネージメント・うつにならない考えた等について判りやすく1時間程度解説します。

根拠・関連する活動歴

顧問先の会社で毎年導入研修時の実施しています。