想定する対象者

・労働組合　女性組合員の皆さん
・企業　女性ビジネスパーソンの皆さん

提供する価値・伝えたい事

「働く女性の活躍」への期待が、これまで以上に高まっています！一方で企業は女性社員の育成、部下の扱いや後輩を率いて活躍する「女性リーダー」をどう育成するか？が課題です。

リーダーに抜擢されながらも、ロールモデルとなる先輩が職場にいなかったり相談できる相手がおらず、自分のやり方で良いのか？不安を抱える女性リーダーも多くみられます。

女性ならではの強みを活かしながら、チームをまとめ・動かし・成果を上げるリーダーの育成を目指します！！

内　容

１．組織で活躍する女性リーダーの実態とは
（１）組織を動かす女性たち！女性リーダーのあり方が変わってきた
　
（２）高まる女性リーダーへの期待
　　　― 素養と意志ある人が真にリーダーとして活躍を

（３）女性リーダーの行く手を遮る「問題」とは

・女性リーダーに求められる心構えと役割について
・部下、後輩をまとめ、強いチームをつくる方法
・問題を発見し、本当の原因を見つけ出し、解決するステップ
・チームの成果を上げるための力