想定する対象者

労働組合　中堅組合員の皆さん

提供する価値・伝えたい事

職場において、上長と後輩の中堅組組員の皆さんには 重要な責務があります。
チームの連帯感を創り出し、上長からは信頼を得ること。

後輩を育成し、後輩からも信頼を寄せれる存在であること。
また、組合活動においては、リーダシップを発揮すること。

今回のセミナーでは、 中堅組合員の成すべきことを再認識していただき、 職場においても、
組合活動においても活用できるポイントを自身のもとし、益々活躍しようではありませんか！

内　容

＊中堅組合員に求められる役割
　・立場を変えて考える行員の仕事
　・フォロワーとしての業務遂行、管理における役割
　・リーダーとしての教育、指導者としての役割
　・プレイヤーとしての役割

＊周囲との連係、協働を強化するためのコミュニケーション
　・コミュニケーションの土壌を作るひと工夫
　・パイプ役としてのコミュニケーション
　・リスクマネジメントとしての「ホウ・レン・ソウ」
　・後輩の自主性を促すコミュニケーション

＊組合活動においてリーダーシップを発揮するために
　・リーダーに求められる3つの能力
　・組合活動を漢字一文字であらわすと？　
　・今までに出会った魅力あるリーダーとは？