想定する対象者

○これから組織マネジメントを行う新任管理職
○マネージャ職への昇進が期待されている中堅社員

提供する価値・伝えたい事

マネージャの仕事は、自らが率いる組織で成果を上げること。
何のために人材育成が必要か、コミュニケーションが必要か。
すぐ実践できる管理者の心得。

内　容

１．組織とは何か
２．組織で成果を上げつためには？
３．組織は何を目指すのか
４．何故、人材育成が必要か
５．部下のモチベーションを育てる
６．リーダーとしてやるべきこと

根拠・関連する活動歴

リーダー研修や後継者育成塾での出講経験
人事教育部長としての実務経験

参考：http://www.pitin-links.com/