想定する対象者

部下を持つすべてのリーダー、経営者、管理職、プレイングマネージャー

提供する価値・伝えたい事

過酷な経済環境に直面するリーダーシップは今までと違います。

グローバル化する社会でのリーダーシップも今までとは違います。

現在主に管理職を担っている４０～５０代の方は、自分が教わったやり方や教え方が通用しない世代を部下に持ち、
今の時代にあったやり方を現場から引き出すことが必要になってきました。

その主な出来事が、男性社会であった日本の企業に、女性や外国人が強く入り込んできたこと。

これからは、人種や文化に関係のない原理原則なリーダーシップが求められます。

内　容

2時間の講演例

・女性の戦力化がなぜ必要か？
・仕事の成果を作る3つの要素
・意欲の高い女性が集まり、辞めない会社とは？
・女性管理職を育てるとっておきのスキル

根拠・関連する活動歴

過去講演タイトル例

・ダイバーシティマネジメント
・女性部下をうまく動かす上司力
・女性の戦力化
・女性のやる気を引き出す上司力
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　などご希望に応じてアレンジいたします。