想定する対象者

・労働組合　組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん）
・叱咤激励やほめてみてもなかなか動いてもらえず、新しい方法はないか考えている方
・組合員の自発的な行動を促したいが思うように伝わらず、困っている方
・社歴の長い方や目上の方、上司へのコミュニケーション方法がわからず悩んでいる方
・組合活動に興味を覚え積極的に動いてくれ、組合員との関係をもっと向上したい方
・組合活動にストレスを感じることなく、楽しく意義のある活動を望んでいる方

提供する価値・伝えたい事

これからの時代のリーダーに求められるマインドとスキルを身に付け、
よりよりリーダーシップを発揮するための研修・セミナーです。

なぜ心を開いてくれないのでしょうか？
一生懸命コミュニケーションを取ろうとしても、聞く耳を持たない。言いづらい、
返事はいいが動いてくれない。言い訳をする。すぐにくじける。スランプに陥る…
多くの組合役員の皆様が、このような悩みやストレスを多く抱えていらっしゃいます。

あなただから動きたくなる。あなたが言うのならば、と相互理解が円滑に深まり、
思わずついていきたくなる、指示命令をしなくても自発的に行動を促すことが
できるようになります。

内　容

１．瀬川菜月の自己紹介
　・映画でどうして夢が叶ったのか？

２．映画がなぜ「ついていきたい」と思わせるツールなのか？
　・ＴＡ心理学
　・コーチング
　・ＮＬＰ
　・映画・映像技法

３．なぜ組合員はあなたの望むように動いてくれないのか？
　・メタファー（ストーリー）を使います
　・映画は分かりやすいコーチングスキルです
　・視覚情報の効果についてお伝えします

４．映画でリーダーシップ力を磨きましょう
組合員が気持ち良くついてくる３つのステップ
社歴（組合員歴）の長短に関係な、誰とでも会話が弾み、
味方になってくれるマインドコミュニケーションのコツ

①親密力　　
・説明
（例）私のオリジナルデータより
　北新地人気ホステスさん１４０名のアンケート結果
・映画の事例から学ぶ親密力とは？
・ワーク

②想像力
・説明
・相互理解を深めるための映画の事例から学ぶ想像力とは？
・好きな映画を使った心理分析ワーク

③巻き込み力
・説明
・映画の事例から学ぶリーダーシップ発揮に必要な巻き込み力とは？
　　・リーダーシップ発揮のための自己の傾向を知る、課題に気づく
　　・課題克服のための心理ワーク

５．まとめ