想定する対象者

労働組合役員の方々（職場リーダー、職場委員などオルグ活動にかかわる皆さん）

提供する価値・伝えたい事

〈ねらい〉　　
「職場討議における対話のあり方とスキルを学ぶ」
1.対話の場のつくり方を理解する
2.対話を促進するための基本的なスキルを学ぶ

内　容

1.対話とは
（１）対話と議論の違い　（２）対話のめざすところ　（３）対話の条件

2.対話に必要なスキル
（１）対話の準備　①場づくり　②対話のプランニング

（２）観る力・考える力
　　①観察のポイント　②対話の構造を読み取る

（３）３つのきく力を高める
①聞く（正確に聞く）　②聴く（気持ちや想いを聴く）
③訊く（質問でより深く広く理解する）

（４）伝わるように伝える
①なぜ伝わらないのか　②論理的でわかりやすい伝え方　
③こころに残る伝え方

根拠・関連する活動歴

労働組合でのセミナー実績
自動車会社労働組合、電機会社労働組合、食品会社労働組合、地銀従業員組合、製薬会社労働組合、
飲料会社労働組合、電力総連など多数　　
その他、企業での研修・セミナーを年間１２０～１５０件実施