想定する対象者

・キャリア形成について悩んでいる女性ビジネスパーソンの皆さん
・労働組合　女性組合員の皆さん

提供する価値・伝えたい事

仕事への関わり方や意識を改めて見直し、女性の強みを生かしたスタイルでキャリアを形成していく方法とは？
女性が仕事への関わり方や意識を改めて見直し、女性の強みを生かしたライフスタイを身につけていただきます。

内　容

1.キャリアとは？　個人が日々をかけて積み上げる大切な宝物
・仕事に対する想いや姿勢
・経験や実績、社内外で知り合った出会い、仕事や人とのやりとりで気づいたこと

2.自分を見つめる三点
　周囲からの期待、私の動機、私の強み

3.ライフプランの変化にブレずにキャリアを積むために
・自分がどうしたいのか、の軸をはっきりさせる。計画を立てる
　⇒振り回されないために自分で自分のハンドルを握る。
・なんでも「やってみる」精神で。
　新しいスキル更新のチャンス、と思ってチャレンジする。
・ヒューマンスキルを高める。
・チャンスを持ってきてくれるのは人。義理を果たす。

4.活躍し続けるために今すべきこととは？
同じ女性でも、20代、30代、40代と勿論役割が変化していく。
・20～30代前半　→出来ることを積極的に増やす、チャレンジの時期。仕事を通じて責任感・主体性を意識。　

・30代半ば～後半　→そろそろ自分の役割・得意分野が見えてくるので、足りないものを更に補うチャレンジ
　と、今までの経験を更に活かすために検討。　

・40～60代　→下への指導、貢献的立場。今までの経験を周囲のために役立てる時期。管理職のポジションに
　ついてなくても、指導・育成の役割を担っている。

5.成果を出し続ける人の特徴