想定する対象者

・労働組合　組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の方々）
・企業　管理職、リーダーの方々
・技術者、エンジニアの方々

提供する価値・伝えたい事

■イノベーションに立ちはだかる5つの壁を学び、各自の業務に具体的に当てはめることで、成功への道筋を明確化する。
・製品やサービスのイノベーションの意義を考えるとともに、そのきっかけを創るための、発想法を身につける。
・イノベーション実現に立ちはだかる障壁を「5つの壁」として体系立てて捉え、ケーススタディーを通して実感する。
・各自の開発業務遂行における壁を論理的かつ具体的に捉え、ロールプレイを通して、障壁突破方法を考える。

内　容

1.　イノベーションの意義と特徴

・なぜイノベーションが必要か？
・イノベーション成功の条件とは？
・世界のイノベーションに学ぶ（エジソン、ジョブズ）

2.　イノベーション・ワークショップ

・よどみに光を当てる発想法　～関連付ける力～
・アイデアのかけ算をやってみよう
・新たな技術・サービスの種を見つける

3.　イノベーションに立ちはだかる壁とは？

・実例に見るイノベーションプロセス（事例：　「鉄×米」）
・イノベーションに立ちはだかる5つの壁
　①ケーススタディ　（事例：「プリウス開発」）
　②各自の業務における課題解決の「壁」とは？

4.　障壁突破のためのコミュニケーション

・イノベーションのための質問技法
・障壁突破の5ステップ
・障壁突破セッション

※上記内容を目安に半日～1日、2日でカスタマイズ致します。
　（90～120分も相談可）