想定する対象者

女性従業員の方々

提供する価値・伝えたい事

女性活躍推進において目標とされる女性管理職の登用。その予備軍を増やすためにも必要と言われているのが「ロジカルコミュニケーション」です。本講座では女性ならではの「ロジカルコミュニケーション」を学ぶことで、キャリア意欲醸成に結びつけます。
【期待される成果】
１）即効性のあるロジカルなコミュニケーションの考え方と型を身につけることで、仕事の効率化と生産性を高め、多様な働き方を可能にします。
２）親しみやすさ、きめ細やかといった女性の強みとするコミュニケーションにロジカルさを加えることで、成果を生み、リーダーシップが取れる人材に成長します。
３）若手職員の方は説得力のあるコミュニケーションができるようになり、仕事へ高いモチベーションをもつことでキャリアビジョンを描きやすくなります。

内　容

◆オリエンテーション
　（１）講師自己紹介・研修の目的、進行ルールの確認
　（２）ウォーミングアップ
１．信頼を得るコミュニケーションスキル
（１）各キャリアのステージで身に付けたい20代の「聞く」、　30代の「聴く」、リーダー職の「訊く」
（２）アクティブリスニング
（３）アサーティブコミュニケーション（演習）
（４） Iメッセージと Youメッセージ
(５）５ W2Hでヒロインインタビュー（演習）
２．ロジカルコミュニケーションを身につける
・ロジカルコミュニケーションのポイント
・PREP法、結・起承転結、ホールパート法
・ MECEで情報を整理する切り口を学ぶ（演習）
３．グループワーク　ディスカッション・発表
例：「３つのCから取り組みたいことを考える」
※上記は3時間バージョンです。