想定する対象者

部下とのコミュニケーションに行き詰っている経営者の方々

提供する価値・伝えたい事

会社において、上司と部下の関係性はとても重要ですよね。
会社の雰囲気は上司と部下の関係性で変わり、またその関係性が仕事へのモチベーションにつながり、結果企業の売り上げ実績にもつながります。

「自分の言いたいこと、考えていること、目指していることを察してほしい」と思っていても、お互いの信頼関係ができていなければなかなか相手には伝わらないものです。

このセミナーでは、自分の考えていることを相手に理解してもらうためにはどのようなことに気をつければいいのか。優秀な部下を育てるために必要な、コミュニケーション術をお伝えします。

内　容

会社において、上司と部下の関係性はとても重要ですよね。
会社の雰囲気は上司と部下の関係性で変わり、またその関係性が仕事へのモチベーションにつながり、結果企業の売り上げ実績にもつながります。
「自分の言いたいこと、考えていること、目指していることを察してほしい」と思っていても、お互いの信頼関係ができていなければなかなか相手には伝わらないものです。
このセミナーでは、自分の考えていることを相手に理解してもらうためにはどのようなことに気をつければいいのか。
優秀な部下を育てるために必要な、コミュニケーション術をお伝えします。

【セミナー内容】
・自分の思いを相手に伝えるために必要なコミュニケーション
・相手の考えを引き出すために必要なコミュニケーション
・優秀な人材を育てるために必要な上司と部下の信頼関係の作り方
　などワークショップを交えて、実際に練習をしながら進めていきます。

●幸せな経営者になる
・幸せな経営者と幸せではない経営者
仕事以外の「家族関係」「友人関係」「社員との関係」「趣味の有無」などは日々のモチベーションや体調に大きく影響します。

自分が楽しいと思う時間が多い人と、ストレスを沢山抱えて安らぐ時間や場所がないと思っている人。
長く仕事を続けていくためには、毎日が楽しく自分らしい経営者でいられるほうが幸せですよね。
毎日の疲れやストレスを溜め込まない、いきいきと輝く経営者になるために使える、セルフコントロールの方法をお伝えします。