想定する対象者

・経営層、管理職、人事部の方々
・労働組合役員の方々

提供する価値・伝えたい事

ストレスチェックの実施が、義務化されました。皆さんは、ストレスチェックをどのように使うつもりですか？
「メンタルが低下した社員や、ストレスを感じている社員のため」-そんな風に思っていませんか？
実はストレスチェックは、使い方次第で、社員のモチベーションやパフォーマンスの向上にも役立ちます。
ストレスチェックの有意義な使い方、お教えしましょう。

内　容

ストレスチェックの結果からどのようなことが読み取れるか、組織が元気になるためのストレスチェック活用方法を実例を交えながらお話します。