なぜ、伝わらない?
『逆境に負けないチームの作り方』

河合 薫
かわいかおる

意識改革

河合 薫
かわいかおる

健康社会学者(Ph.D.)  気象予報士
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想定する対象者

中小企業経営者の方々

提供する価値・伝えたい事

なんでこんなにも伝わらないんだろう・・・・・・。そんな気持ちになったことがありませんか?
例えば、社員たちに伝えたい、会社のビジョン。
自分では、しっかり伝えているつもりなのに、なぜか、部下たちは「うちの会社にはビジョンがない」という。
「ビジョンがはっきりしないから、決められない」「ビジョンを示さないから、上はバラバラ」「ビジョンなくして世界で戦えないでしょ」部下たちは、文句ばかりです。
あなたの言葉は、なぜ、伝わらないのでしょうか?そのワケをお話しします。

内 容

「どうしたら、あなたの言葉が社員にきちんと伝わるか」、そのヒントをお話しします。

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