想定する対象者

企業に勤める総合職の社員

提供する価値・伝えたい事

目標の設定方法　探し方の具体例をお伝えする

定めた目標が、なかなか達成できない本当の原因を明らかにする

明らかになった原因を踏まえて、具体的な改善点・達成方法を教える

内　容

目標の探し方

探し出した目標をいかに達成しにいくか

努力を継続するための具体的方法

机に向かう前の学習法とは

こうすれば学習は継続する

目標を達成した後はその達成した目標は、さらに次の目標へ向かうための手段になっている

根拠・関連する活動歴

大手企業、官公庁、中小企業でこのテーマのお話を年２０回くらい開催している

大手企業の中小企業診断士講座でスタートアップ時に講演会を行っている