想定する対象者

部下を育てる立場のリーダー
チームワークを高めたいリーダー

提供する価値・伝えたい事

・リーダーの仕事を理解して、リーダーとしての自信をもつ
・チームワークを高め、成果をあげる考え方を身につける
・部下のやる気を育て、信頼関係を築くコミュニケーション術を習得する

リーダーには、生まれもった資質があるわけではなく、部下が成長していくように、リーダーも成長することができること、リーダーとしての覚悟を持ち、信頼される人間性を大切にすることが、部下育成の大切な要素であることをお伝えします。

内　容

部下を育てるコミュニケーションにフォーカスし、気づきから行動に繋げ、習慣化を図る研修です。
座学だけでなく、考えたり、話したり、想像したり、体を動かしたりしながらの実践型研修です。

＊ご希望に合わせて、カスタマイズします。

カリキュラム例

・自己紹介
第一印象チェック
伝わることと伝わることの違いを知る

・リーダーの資質と仕事
リーダーの仕事について考える
部下育成のステップ

・部下のやる気を育てる５つの要素
やる気を引き出すための基本を知る

・目標設定法
部下育成のための目標設定方法を知る

・信頼関係を築くコミュニケーション
姿勢
表情
言葉
聴く力
共感力
褒め力
発声練習

・わたしの仕事決意表明

根拠・関連する活動歴

未就職支援
中小企業処遇改善
中小企業定着支援
・・・等、研修、セミナー実績多数