想定する対象者

✓ テンションは上がるが、モチベーションの上げ方がわからない方
✓ 所属部署や仕事内容に納得性が得られず、「やらされ感」を持っている方 
✓ 「やりがい」や「意義」を持って信用・共済事業に向き合えていない方 
✓ 今のやり方や考え方でいいのか自分自身に自信が持てない方

提供する価値・伝えたい事

●　モチベーションを一過性のものにせず、維持するコツがわかる 
●　自分の仕事に対する楽しみや意欲を感じられるようになる 
●　信用・共済事業の意義を見いだし、やりがいを持って臨めるようになる 
●　自分に自信をつけ、自らの成長を促せるような考え方が身につく

内　容

1．「安全・安心」なしにモチベーションは上がらない
　■ JAという職場は、「誰から」「どのように」求められていますか？
　■ 信頼関係がつくる「安全・安心」な環境

2．「やりたい」気持ちがモチベーションをキープする
　■ あなたはあなたの人生の「リーダー」ですか？
　■ LA・渉外という仕事が生み出すかけがえのない価値とは？

3．モチベーションを上げるのは「プラスの思い込み」 
　■ 『1mmの成長』を探した人が勝つ！ 
　■ 優れたLA、渉外担当者に共通するのは「解決志向」マインド

4．まとめ 
　■ 振り返り 
　■ 質疑応答 

【お客様の声】 
90分の講演中に、職員たちの顔つきがどんどん変わっているのが手に取るようにわかりました。いくら「やる気を出せ」と言っても効かなかったのに…。こんなに簡単なことだったんですね。やる気の渦が巻き起こる感覚で、あっという間の90分でした。（責任者）

前評判以上に楽しかった！というのが一番の感想です。こんなに考えて動いて話してという講演は初めてでしたが、自然と積極的に参加している自分自身と周囲の姿に驚きました。「やる気を出す」というのは、こういうことなんだと体感させていただきました。（2年目渉外担当者）

やる気の出し方をこんな風に学んだのは初めてです。「プラスの思い込み」全くの真逆だった自分に気づきました。今、この講演を聴けてよかったです！明日からの仕事が楽しみになりました。「１㎜の成長」をたくさん探します。（2年目LA担当者）