想定する対象者

新入職員から入庁５年目程度の若手自治体職員

提供する価値・伝えたい事

「モチベーションアップ研修」「真の接遇研修」「メンタルヘルス研修」「公務員倫理・不祥事予防研修」の内容を盛り込んだパッケージ研修。
仕事に対する基本的な姿勢から接遇、メンタルヘルス、公務員倫理と、初任者や若手現任者に必須の基本的な重要テーマを集中的に身につけていただきます。

内　容

仕事ができる「スーパー職員」になるために
「スーパー職員」に必須のスキル、真の接遇とは
自分と仲間のメンタルヘルスの守り方
自分は悪くなくても巻き込まれる不祥事リスクとその回避方法

根拠・関連する活動歴

自治体職員として福祉の現場や市民対応の最前線での１３年間の経験から、市民のために前向きに仕事に取り組むようスキルアップ、スパイラルアップしていくことこそ、市民を幸せにし、同僚職員から頼りにされ、何より職員自身のモチベーションアップになるという「Ｗｉｎ－Ｗｉｎ－Ｗｉｎ」の和を広げることが、この研修のミッションです。