想定する対象者

地方公務員を志望する大学生

提供する価値・伝えたい事

長年の自治体職員経験から、自治体内部からの視点や知識を活かした面接指導を行います。
自治体の仕事、実務上役に立つ知識や考え方を身につけ、採用者側（面接官）から本当に欲しがられる人材＝即戦力として「仕事のできる」人材であることをアピールする面接対策を指導します。
面接官をして「あれ、キミ以前別の役所に勤めてたの？」と思わず言わしめるほどの、実務スキル修得を目指します。

内　容

即戦力になってから面接試験に臨むという戦略
仕事ができる人材になるには
正しいコスト意識の身につけ方
自治体職員必須のスキル：真の接遇とは
自治体職員特有のメンタルヘルスの守り方
不祥事リスクとその低減方法
自治体職員採用面接４大極意
差がつく志望動機の答え方
差がつく自己ＰＲの仕方
答えにくい質問に対する答え方

根拠・関連する活動歴

「市民に役立つ仕事をする人材こそ自治体職員に」をモットーに、サイトやメールマガジンなどで、１３年間の自治体職員の経験から得られた実務スキルを、志ある自治体職員志望者に惜しみなく提供して、優秀な自治体職員の輩出に尽力しています。
メールマガジン「差がつく！市役所面接試験対策」（読者約４７０人）
読者からは「私は現在民間企業に勤務する４０歳なのですが、実はこのたびＫ市役所の最終合格と、１０月採用の内定をいただきました。ひとえにシャープ主任（講師のハンドルネーム）の教えの賜物です。本当に参考になりました。シャープ主任の教えがなければ無理でした。」など感謝の声が多数寄せられています。