想定する対象者

スタッフ層

提供する価値・伝えたい事

フォロワーシップとは
『フォロワーが主体的、自律的に判断・行動することで、上司を支え、 補完し、組織の成果に貢献すること』をいいます。そのためには、フォロワーとリーダー（上司）がよい関係を築きながら、協働していくことが望まれます。
このセミナーではフォロワーの役割や、上司への上手な関わり方、
また、フォロワーシップを発揮するために必要なコミュニケーションのスキルを学んでいただきます。

〈ねらい〉
１．フォロワーシップとは何かを理解する
２．上司との人間関係を良好にするためのヒントを得る
３．フォロワーシップに必要なコミュニケーションのスキルを理解する
　　（１）上司の考えや意向を掴むスキル
　　（２）上司へ問題を提起するためのスキル

内　容

１．オリエンテーション

２．フォロワーシップとは
　　（１）フォロワーシップとは 　
　　（２）フォロワーシップに求められるもの

フォロワーシップの役割を理解し、それを発揮するために必要な要素を学んでいただきます 。
（フォロワーに必要な５つの意識、フォロワーシップを発揮するためのプロセス等）

３．上司との良好な関係を築くためのヒント
　　（１）相手の特性を理解する
　　（２）相手に対する効果的な関わり方

上司と良好な関係を築くためには、相手の特性を理解することが大切です。
ここでは、人間の性格タイプ分析論を使いながら、人の多様性や効果的な関わり方のヒントをご説明します。

４．フォロワーシップに必要なスキル
　　（１）上司の考えや意向を掴むスキル
　　　・傾聴のスキル
　　　・質問のスキル
　　 ・要点を掴み確認するスキル

　　（２）問題提起のスキル
　　　・問題認識力
　　　・問題解決力
　　　・言いにくいことを伝える力

フォロワーシップに必要なスキルのうち、
①上司の考えや意向を掴み理解するためのスキル
②上司に問題課題を提起するためのスキルをご紹介します。
エクササイズやワークなどの体験型学習を通して学びを深めていただきます。

５．まとめ