想定する対象者

新卒採用を行っている企業様
採用したい学生が明確ではない、どんな学生を採用すべきか迷っている企業様
「どの学生も良く見える」ではなく「自社に合った人材はこの学生」と確信を持ちたい企業様

提供する価値・伝えたい事

活躍人材とは、ゆくゆくは貴社にとって重要なポジションを担う、もしくは
貴社の強みを伸ばすことのできる人材のことを指します。
就業経験のない学生の中から、「将来の活躍人材」を見つけるために大切なことは
まず自社を知ること。
客観的な分析によって自社を知り直し、そこから活躍人材の言語化を促します。

内　容

１：活躍人材とは
２：優秀な学生と優秀なビジネスマンになれる学生の違い
３：自社の活躍人材を明確にする　１　まず自社を知る
４：自社の活躍人材を明確にする　２　自社の強みの根源を言葉にする
５：強みの根源をターゲットイメージ化する