できる社員になる前に、「教えがいのある新人」になる。
先輩上司が新人に求めていること、実践コミュニケーション術

富平晃行
とみひらてるゆき

コミュニケーション

富平晃行
とみひらてるゆき

産業能率大学講師 採用戦略プランナー キャリアコンサルタント
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提供する価値・伝えたい事

社会人のスタート第一歩で躓かないために、
まずは周囲から「教えがいのある新人」として認められることは重要な要素です。
報連相は難しいことでも、面倒臭いものでもありません。
報連相を味方にし、武器にすることで自らの社会人としての成長を促します。

内 容

1:大切なのは言葉遣いよりも気持ち、社会人コミュニケーションの基本
2:報連相実践(ワーク)、自社のキャッチコピーを作る
3:報連相実践(ワーク)、発表会を開催するために
4:誰のための仕事、何のための仕事を意識する
5:報連相実践(ワーク)、来年の採用戦略を考え発表する

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