新入社員の基礎力研修

井上善海
いのうえぜんかい

意識改革

井上善海
いのうえぜんかい

法政大学大学院教授 経営コンサルタント
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想定する対象者

新入社員研修の導入部分

提供する価値・伝えたい事

1.社会人としての自分自身の立ち位置を明らかにできます。
2.効率的かつ効果的な仕事のすすめ方を身に付けることができます。

内 容

新入社員が会社生活をスタートするにあたって理解してほしい「仕事の基本」について講義を行います。
何のために働くのか、それは自分のやりたいことを実現するためであり、そのために働く場があり、そこには守らなければならない仕事のルールがあることを学んでいただきます。

1.オリエンテーション:研修のねらいと、受講者の研修意欲の喚起
2.自分の夢を語れる社会人になろう(講義と演習)
  自分自身の再構築を行い、将来ビジョンを作成
3.できると言われる仕事のすすめ方(講義と演習)
  仕事の基本となる“タイムマネジメント”の手法を学ぶ
4.研修のまとめ:研修の振り返りと、実践に向けての動機づけ

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