提供する価値・伝えたい事
政府の働き方改革が進められる中、現場からは「残業が減るのはうれしい。でも、時間内に仕事が終らない」という悲鳴があがっています。そもそも長時間労働は、なぜ、いけないのか?効率化とはどういうことか?健康社会学的視点から、「もっと元気に、やりがいをもって働けるチームの作り方」をお話します。
政府の働き方改革が進められる中、現場からは「残業が減るのはうれしい。でも、時間内に仕事が終らない」という悲鳴があがっています。そもそも長時間労働は、なぜ、いけないのか?効率化とはどういうことか?健康社会学的視点から、「もっと元気に、やりがいをもって働けるチームの作り方」をお話します。
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