想定する対象者

全ての従業員

提供する価値・伝えたい事

・コンプライアンスについて認識を深めます。
・どんな言動がコンプライアンス違反になるのか学びます。
・最近多い人権侵害であるハラスメントについて理解します。
・職場によくあるミニケースで身近な問題として考えます。

内　容

１．コンプライアンスチェック（個人ワーク）

２．コンプライアンスの基礎
　・コンプライアンスとは
　・倫理とは
　・コンプライアンスの必要性
　・コンプライアンスを推し進めるメリット

３．個人情報について
　・個人情報とは
　・個人情報漏えいの原因
　・漏えい防止んための留意点

４．コンプライアンス違反の事例
　・著作権
　・横領、収賄
　・私的流用
　・飲酒運転、痴漢、麻薬
　・人権侵害
　・その他

５．ハラスメントについて
　・ハラスメントとは
　・セクハラについて
　・カスハラについて
　・パワハラについて
　・パワハラと指導
　・ハラスメントを受けた時には

６．不祥事に巻き込まれないために

７．ミニケースを考えよう（グループワーク）

（研修時間）
2時間～3時間

根拠・関連する活動歴

社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、ハラスメント防止コンサルタントとして、
コンプライアンスやハラスメントに関する研修実績は、約300回ほどあります。
社労士として多くの事例を持っています。