想定する対象者

働き方改革なんて、関係ないと思っている中小企業経営者
働き方改革は、余裕のある大企業だけの施策だと考えている中小企業経営者

提供する価値・伝えたい事

働き方改革は、決して、残業削減だけの施策ではありません。
人材定着が重要な中小企業にこそ、考えるべきテーマであり、メリットが得られる可能性がある改革です。
政策、社会情勢の変化を知り、中小企業で活用できる方策について考えます。

内　容

・働き方改革の政府の方針・背景
・働き方改革の本質
・自社の課題について考えよう（グループワーク）
・ワークライフバランスの考え方
・中小企業の働き方改革の進め方