想定する対象者

リーダー管理職　女性リーダー管理職

提供する価値・伝えたい事

人を活かす際に大事なポイントは3つあります。
一つはそれぞれの価値観を知ること、二つ目はそれを認めてあげること、三つめは自立して行えることです。
それにはリーダー管理職がひとり一人の想いを引き出し、価値観を知り、それを認め伸ばしていく日々の声掛けが必要です。
その相手を激励しつづける言葉がけが「アクティブスピーチ」です。
人は期待されて伸びるものです。激励の言葉で明るい職場の環境づくりと個々のスキルアップを促すスキルをお伝えします。

内　容

１.女性を活かす難しさとは？　男性脳と女性脳の違い
２.人を活かす大事なポイント３つ
３.叱る、褒めるではなく、「励ます」
４.期待されることで伸び自立する
５.励ましコミュニケーションとは？
６.具体的にどのような声掛けをしていけばいいのか？
７.アクティブスピーチの手順とポイント
８.それぞれの課題に応じてワークをしてみましょう
９.日々アクティブスピーチを発信することで女性は輝ける！

根拠・関連する活動歴

日本経済新聞社、住友生命、NTTドコモ、アクサ生命、岐阜信用金庫、アイガ、ユニバーサルエコロジー、レクサス、トヨタエンタープライズ、すまいる歯科、なでしコンサル、金城学園大学、ミス・ユニバース・ジャパン・・・等