想定する対象者

労働組合　若手組合員、中堅組合員の方々
◆仕事がいまいち楽しいと感じられていない方
◆やる気がなかなか持続しない方
◆自発的な行動が苦手な方

提供する価値・伝えたい事

人生の大半は、多くの人は仕事をしています。その働く職場は楽しくなければ人生もったいない。
ひとり一人が、仕事に誇りを持ち楽しい職場と感じるなら、企業は一層飛躍します。
企業は、必要とされる価値がある。その価値を発揮するには「ひと」の能力を発揮するのが不可欠です。仕事に対する意味と目的が明確にすることで、自ら考えて行動できるようになり、やる気の持続に繋がります。

内　容

①構えていてはムーブメントは起こせない。オープンマインドのすすめ
　　・全てをオープンにすればいいのではない。必要なオープンマインドとは？
　　・オープンマインドゲーム（グループｏｒペアワーク　１０～１５分）　
　　・オープンマインドがもたらすムーブメントとは

②楽しんで働く仕事　やらされている仕事　の違い
　　・あなたはどのような意識で仕事と向き合っていますか？
　　　　（ペアワーク：あなたにとって仕事とは？）
　　・楽しいばかりの仕事なんてない！楽しむコツをコツコツ積み重ねる

③実践するのは「会社＝自分」という行動がモチベーションを高める
　　・ここ最近のあなた、「自責と他責」どっちの割合が多いですか？　
　　・「目先」のことと「その先」のこと、何に時間を使うのかで仕事の成果は変わってくる
　　・誰でもできる「一歩」の踏み出し方

④まとめ　
　・振返り、質疑応答など

根拠・関連する活動歴

年間１５０件に及ぶ講演や企業研修を実施。これまでのべ２００００人の社員教育に携わる中でも、新入社員から若手社員までの教育を得意とし「若いうちに健全な考え方を学ぶことが、人の成長スピードを加速させる」と経験を通して実感している。
「人」に係る問題を解決するコミュニケーションやメンタル強化プログラム、モチベーション研修に定評がある。
マーケティングや行動心理学、組織論をベースにしながらも、わかりにくい専門用語を使わずワークと体験学習の参加型研修を中心に行うため、実感し体感しやすい内容になっている。聴いた方からは、「あきない」「わかりやすい」「楽しく勉強できた」「元気が出た」などの声を頂きリピートが続いている。