想定する対象者

内定者・新入社員・若手社員　等
指導を受ける立場のすべての方

上司とのコミュニケーションに不安を感じている方
指導を素直に受け入れられない方
意見をうまく伝えられない方

提供する価値・伝えたい事

優秀な人材の確保は企業にとって最も大切なことの１つですが、
優秀な人材というのはどんな人物でしょうか？

学力やスキルは分かりやすいですが、
長期的に会社にとって優秀な人材となりえるのは、
コミュニケーション力が高く、
厳しい状況にも負けない強いメンタル、
何度もチャレンジする行動力ではないでしょうか。

そのすべてを育てることが、ハッピートークには可能です。

愛される社員になる話し方・考え方をレクチャーし、
指導をプラスに受け止め行動できるプラス思考の人財へ導きます。

新入社員はもちろんのこと、
上司とのコミュニケーションがうまくいかないと感じている方にも必要な内容ですよ！

その場でできるゲーム・ワークで楽しみながら学べる、笑顔溢れる講演です。

内　容

※本プランは120分講演を想定しています。
　つきましては講演時間・ご要望により一部変更の可能性がございます。

１．ハッピートークでプラス思考に変わる
　　・ハッピートークとは
　　・言葉が脳と心に与える影響
　　・「言葉の引き出し」理論
　　・最初に出てくる言葉で学習効果は変わる

２．愛され社員になる話し方
　　・話し方５０：５０の法則
　　・プラスの言葉で話そう
　　・質問力を上げる
　　・「報連相」の基本
　
３．ハッピートークトレーニング
　　・発声練習
　　・ハッピーワード（魔法の言葉）

根拠・関連する活動歴

・小売業の新入社員への研修