想定する対象者

管理職、一般職

提供する価値・伝えたい事

１．ハラスメントの基礎知識を学ぶ

２．誰もがハラスメントの行為者になる可能性があることを自覚する

３．管理職としてハラスメントに対応するポイントを知る

４．被害者となったときの対処法を知る

内　容

１．ハラスメントの基礎知識（セクハラ、パワハラ、マタハラ）
１）ワークハラスメントに要注意＜個人演習、ペアワーク＞
２）職場で起こるハラスメントの基礎知識
３）相談窓口の役割と機能

２．対応が難しいハラスメント対処法
１）「適正な業務指導」とパワハラの境界線
２）セクハラのグレーゾーンに要注意
３）ハラスメント事例と対応＜グループワーク＞

３．ハラスメントのない職場環境づくりに向けて
１）怒りの対処法
２）まとめ

根拠・関連する活動歴

「管理職になったら覚えたいハラスメント対応」（ＳＭＢＣ公開講座）2018年5月
「パワハラとアンガーマネジメント」（製造業）2018年3月
「職場のパワーハラスメント防止研修」（建設業）2018年2月
「ハラスメントを防ぎ快適職場を目指す」（建設業）2018年2月
「うつとハラスメント」（大阪市社会福祉協議会）2017年12月
「ハラスメント防止で快適職場を目指す」（業界団体）2017年12月
「ハラスメントとアンガーマネジメント」（建設業）2017年12月
「ハラスメント防止研修」（製造業）2017年12月　他多数