想定する対象者

経営者・役員など
社員が長く働く会社に興味があるすべての方

提供する価値・伝えたい事

社員の定着と会社の業績UPにつながる、ワークライフバランス導入の方法と、働き方改革のやり方

正しいやり方で取り組めば、ワークライフバランスや働き方改革は、きちんと業績UPにつながる取組みであることを知って欲しいと思っています。

持ち帰ってすぐに取り組みが始められる簡単なことから、じっくりと取り組める内容まで、わかりやすく解説いたします。

内　容

■ワークライフバランスが必要な本当の理由
・日本がもし100人の村だったら今どうなっている？
・人材不足はこれから更に深刻に
・生産性をあげるのは社員の力
■ワークライフバランスの導入と働き方改革のやり方
・社員の声を聞いてみよう
・朝メールでスケジュールチェック
・カエル会議をしてみよう
■事例をみてみよう
参加される方の業種や規模、悩みに合わせた事例を紹介させていただきます。