想定する対象者

経営者、採用担当者、人材獲得にかかわる管理職の方

提供する価値・伝えたい事

「良い人材がいない」「若者がいない」という嘆きの声を耳にすることが多くなってきました。

これまでの採用手法ではうまくいかない、時流に沿って見直したい、という企業・団体の皆様に、採用マーケティングの現状、媒体の使い方から求人票、会社案内のポイントまでコンパクトにまとめたセミナーです。

これまで３年間、国の予算で復興支援プログラムとして福島県浜通り限定で公開、実施し、９５％以上の満足度と採用実績を上げてきたセミナーです。

内　容

１：採用マーケットがどう変わったか　～　有能な若者はフリーで市場にはいない

２：マス媒体（ナビサイト）とダイレクトリクルーティング

３：離職と転職の本当の理由

４：反応の鈍い求人票　～　たった３行で応募が３倍に

５：高い給与は本当に魅力的か　～　トータルリワードも考えてみよう

６：これからの人材獲得のポイント

予定時間は１２０分ですが、９０分～１８０分までのアレンジができます。

根拠・関連する活動歴

ゼビオ株式会社元人材開発部長（採用側）、株式会社ディスコ東北支社アドバイザー（媒体・就職情報）、国家資格キャリアコンサルタント（求職者支援）のそれぞれの立場、視点を経験している数少ないコンサルタントです。２０１３年に仙台で法人化。人事系の企業顧問をはじめ、ビジネス系全般の研修、安全衛生教育を行っています。