想定する対象者

会社の重要ポストでバリバリ仕事をし、今以上に自分のモチベーションを上げ、パフォーマンスを上げたいと思っている方。
家庭のパートナーと、もっとうまく関係を築きながら仕事をしたいと思っている方。

提供する価値・伝えたい事

どんなに仕事がうまくいっていても、家庭環境がうまくいっていなければ、今以上のパフォーマンスは発揮できません。
また、仕事に躓いたとき、家庭状況まで躓ていると、辛い状況から抜け出すのも一苦労です。
仕事でモチベーション、パフォーマンスを上げてバリバリ働くために、忘れてはならないのは家庭円満作りです。
嬉しい時に共に笑い、苦しい時に支えてくれる、あなたの大切な人との関係を見直す時間を作りませんか？
毎日の忙しさの中で、つい、後回しになっているのなら、講演会の時間を使って、気持ち良いコミュニケーションの取り方について学んでみませんか？
今、メディアでも話題のアンガーマネジメントの基本的考え方についてと、それを使った簡単家庭円満作りについてお伝えします。

内　容

仕事のパフォーマンスを上げる最強法
～アンガーマネジメントで簡単家庭円満作り～

①仕事のパフォーマンスを上げるにはなぜ、家庭円満が大切なのか？
➁怒るのは悪いことではない
➂最近怒ったことはありますか？
④アンガーマネジメントとは？
⑤怒りの性質って？
⑥家庭円満になぜアンガーマネジメントが大切なのか？
⑦怒りが沸き起こる仕組み
⑧パートナーにイラッとした時のテクニック
⑨怒る？怒らない？誰が決めるのか
⑩家庭円満な怒り方
⑪仕事に活かせるアンガーマネジメントワークの紹介


2～4人のグループになっていただき、受講者の方にもしっかりと話をして考えてもらったり、共有してもらったりする時間をとりながら進めます。
普段、なかなか話せない自分の気持ちを話すことで、受講者自身の心のデトックス効果も期待できます。

根拠・関連する活動歴

北海道・岡山県など保育協議会での登壇
保育書籍、保育雑誌執筆
「保育者のためのアンガーマネジメント入門」「保育者のための子どもの怒りへのかかわり方」（共に中央法規）、保育雑誌「2018年ポット8月号」「2019年ポット2月号」保育情報局6ページ担当（チャイルド社）、新幼児と保育増刊2018夏アンガーマネジメント特集6ページ担当（小学館）

子育て中の保護者対象に年間50講演、研修会で登壇。
より良い家庭環境作りについて、アンガーマネジメントを使ったコミュニケーション法についてお伝えしている。