想定する対象者

仕事に意欲が湧かない人。人間関係をうまくとることが出来ず孤立化する傾向がある人。社員の協調性がうすく、全体として十分な成果をあげることができない会社。

提供する価値・伝えたい事

会社全体に、笑顔で温かい雰囲気を創るとともに、一人一人のコミュニケーション力を高め、協働体制を築き上げる。

内　容

１　笑いヨガの実習
２　聴き方・話し方コミュニケーションの演習
３　会社の美点発見

根拠・関連する活動歴

公立中学校長を３校、１０年勤めた。校長赴任時は、３校とも荒れた学校であったが、教師のモチベーションアップと協調性を高める取り組みを行い、落ち着いた学校に戻すことが出来た。
コーチングは、平成１７年から学び始め、現在国際コーチ連盟の認定インストラクター。笑いヨガは、平成２７年から学び始め、現在インターナショナル・ラフターヨガ・ユニバーシティのティーチャーである。
平成２８年４月より「ヤネヤコーチング」を起業し、コーチング・笑いヨガを活用して、教育講演・研修・笑いヨガ実習を年間１５０件ほど行っている。