想定する対象者

経営者・管理職・リーダー・労働組合・若手組合員の皆さま
・コミュニケーションに苦手意識があるかた
・リーダー職に自信が持てないかた
・チームの意見をとりまとめ合意を得たいかた
・チーム内の信頼関係を築き、仕事にやりがいを感じたいかた
・コミュニケ―ション・センスを磨きたいかた

提供する価値・伝えたい事

職場の人間関係で感じる日々の心労は仕事のパフォーマンスを低下させ、今すぐにでも解決したい問題です！
そこで、相手を一切変えることなく好意的な反応を受け取るための、基礎的な自己表現スキルとコミュニケーション・センスをアップする方法を提供します！
毎日のフィットネス感覚でとても簡単な方法だから続けられ、伝えるシーンが多ければ多いほど上達するスタイルです。性格や考え方を変えようとする前にデリバリー技術を磨くことで内面にもアプローチし、外見と両方が磨かれます。

内　容

１．ヒトに関するエピローグ　

＊ヒトは表現力で進化した

２．人間関係と自己表現力の重要性

＊感情や態度の扱い方

３．基礎的な自己表現力について

＊表現力は才能ではなく技術

４．基礎表現力トレーニング

①　タレント性（キャラクター）発見
②　相手に届き聞取りやすい声の出し方
③　伝わる話しの構成法（プレゼンテ―ション）
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（項目多数からコーディネイトします）

５．まとめと質疑応答

根拠・関連する活動歴

過去10年以上、一部上場企業を中心に研修を実施したコンテンツです。
（AMEX・イオンリテール(株)・ノエビア社など多数）
資生堂で培った美意識視点（感性）をコミュニケーションのセンスに関連付けて顧客を増やすロジックを持つ。