想定する対象者

グローバルな競争社会や多様な人材活用の時代を迎え、新しい「リーダーシップ」を求められる中堅社員・管理者を対象とする。

提供する価値・伝えたい事

日本の教育が変化している。それはグローバルな競争の激化・多様な人材の活用の中で、日本企業が新しい価値を創造し、競争に勝たなければならないからである。新しい教育の中心は「思考力・判断力・表現力」の育成である。これまでの記憶中心の教育を受けた企業のリーダーが、今身に着けるべき「思考力・判断力・表現力」そして「仕事を変革し、成果に結び付ける力」を指導する。

内　容

①今教育現場で何が起こっているか。
②これからの新入社員は、何を求めて入社するか。
③今、リーダーが身に着けるべき意識・能力とは。
④どう仕事を変革し、成果に結び付けるか。
⑤次のステップにどう備えるか。

根拠・関連する活動歴

これまでの職歴（特に学校法人経営に携わった経験）
３冊の著作等