想定する対象者
働き方改革に取り組んでいる組織の方々
内 容
国が「働き方改革」を進める中、テレワークを導入する企業が増えています。人材確保、生産性向上、ICT化によるコスト削減、災害時の事業継続など、「休む」のではなく柔軟に「働く」ためのテレワークは、どの企業にとってももはや福利厚生ではなく企業戦略なのです。導入事例を交えながら、テレワークの基本からお話しいたします。
働き方改革に取り組んでいる組織の方々
国が「働き方改革」を進める中、テレワークを導入する企業が増えています。人材確保、生産性向上、ICT化によるコスト削減、災害時の事業継続など、「休む」のではなく柔軟に「働く」ためのテレワークは、どの企業にとってももはや福利厚生ではなく企業戦略なのです。導入事例を交えながら、テレワークの基本からお話しいたします。
業務外の講師への取次は対応しておりません。