想定する対象者

・職場リーダーから経営者クラス
・プロジェクトチームメンバー
・組合役員、執行部役員向け
メンバーが思うように動いてくれない。人間関係のストレスがたまり、イライラする。感情のコントロールが効かない事がある。部下に仕事を頼むのがおっくう。職場に一体感がない。メンバーがやる前からできない理由を言ってくる。人が育たず辞めてしまう。

提供する価値・伝えたい事

リーダーの最も大切な仕事は、人を「やる気」にさせる事です。
部下を1％でもやる気にさせられれば、チームに凄い変化が生まれます。
そのためにはリーダー自身の心の安定、ストレスコントロールが大切です。
約30年に及ぶ講師のリーダー経験を通して、強いメンタルを作る実践法をお伝えいたします。
リーダーは常に困難な状況にさらされており、心の強さ・感情のコントロールができるかが結果に直接影響します。
電子マネーパスモや東京スカイツリーといったビックプロジェクトを推進して来たリーダーとして、数々の困難を乗り越えてこれた「強い心の作り方とその実践方法」を、受講者に分かり易く感動的にお伝えして参ります。

内　容

①リーダーの置かれている現状
②理想の上司はどんなリーダーだったか？(ワーク)
③強い心を作るための4つのステップ
④大谷翔平が学んでいる中村天風の哲学とは
⑤リーダーの心の高め方　6つのポイント(強い心の作り方)
・連想暗示法
・自己暗示誘導法
・感謝ノート
・マインドフルネス瞑想法
・心の切り替え法
・言葉の積極化法

根拠・関連する活動歴

東京電力エナジーパートナー様・キャノン従業員組合様・広域秩父産業連携フォーラム/一般社団法人　日本プロフェショナル人材開発支援協会/名古屋市ホスピーグループ(病院)看護管理研究会/北海道　ふらのまちづくり㈱/㈱フロム・エー・ジャパン/公益財団法人　中村天風財団/SMG経営者塾/高島屋労使合同研修会/学校法人　後藤学園(池袋)/他多数