想定する対象者

・中小企業経営者
・管理職など

提供する価値・伝えたい事

「働き方改革」とは、一億総活躍社会実現に向けた最大のチャレンジとして、これまで当たり前だった、日本企業の労働環境を大幅に見直す取り組み。この取り組みを行っている企業もたくさんありますが、優先順位を間違うと、「働き方改革」は上手くいきません。
本当の働き方改革は「働き甲斐を改善」することです。
そうすることで、生産性の向上、離職防止につながります。さあ本当の「働き方改革」を始めましょう。

内　容

・働き方改革とは
・本当の働き方改革、労働環境の改善の真意とは？
・働き方改革3ステップ　優先順位を理解する
・モチベーションダウン3つの要因　なぜアップさせようとすると逆にダウンするのか
・信頼がはぐくまれるコミュニケーション5つの秘訣

※具体的な実践事例を紹介しながらわかりやすく解説します。