想定する対象者

▷組合員の自発的な行動を促したいがなかなか動いてもらえず、困っている方
▷伝えたい思いや依頼したいことがあるが思うように伝えられずに、悩んでいる方
▷社歴の長い方や目上の方とのコミュニケーション方法がわからず、ストレスを感じている方
▷組合員に意義を感じながら組合活動をして欲しいと思っている方

提供する価値・伝えたい事

■講演コンセプト
思っていることがなかなか伝わらない。
もっと自主的に考え、動いて欲しい。
あの人にはなかなか言いづらい。
多くの組合役員の皆様が、このような悩みやストレスを抱えていらっしゃいます。

あなたが言うなら。
この組合役員の為なら。
このセミナーでは、組合員の皆様にそんな言動をとっていただけるような「伝え方」と「伝えるポイント」を３ステップでお伝えします。

講義だけではなく、ワークでの実践を交えることで、現場ですぐに活かせるコミュニケーションスキルとポイントを習得することができます。


■講演から得られるもの
・組合員の自発的行動を促すコミュニケーション手法が得られる
・10ある思いや考えを10伝わる「伝え方」ができるようになる
・社歴（組合歴）の長い方や目上の方等、関係に合った「伝え方」がわかり、ストレスがなくなる
・価値観の違う組合員のモチベーションの引き出し方がわかる

内　容

（講演　90分）
1．なぜ、組合員はあなたが望む行動をとってくれないのか？
　・組合員が快く動いてくれる「ツボ」とは？
　・その伝え方、組合員から煙たがられていませんか？
　・あなたは役員の望み通りに動く組合員でしたか？

2．組合員の心を鷲掴みにする３ステップ
　・ステップ①　「当たり前」のことに「感謝」するという「心の在り方」。
　・ステップ②　「１㎜の変化」にいかに気付けるかがモチベーション持続の鍵。
　・ステップ③　すべての努力を台無しにする「苦手意識」は伝染している！

3．目上の方、社歴（組合歴）の長い方に、快く味方になっていただく方法
　・「君のためなら」と思っていただく、可愛がられる存在になろう。
　・あなたが与えた好意は、必ずあなたに返ってくる！

4．まとめ

（アクティビティ　60分）　『存亡ゲーム』
【概要】
・１チーム５〜６名で行います。
各人が持っている情報シートに書かれた情報を集約し、チームで課題に取り組みます。いかに情報を集約することができるか、整理できるか、目的の共有化ができるかなど、コミュニケーションの力やポイントを体感するワークです。
ワーク後には、振り返りを行い、学び・気づきを得ます。

【このワークで得られること】
・ルールを理解することの重要性
・目標や目的を共有することの重要性
・積極的かつ自発的に関わる姿勢の有無
・組織のメンバー全員の持つ役割とその責任
・わかりやすく伝えることができているかどうか
・周囲の話、情報を確実にキャッチできているかどうか
・コミュニケーションで得意な点、不得意な点
・コミュニケーションの癖

・・・など、ワークの感想や振り返りからファシリテートすることで、気づきが得られます。より良いコミュニケーションや円滑な人間関係構築のために何が必要か、どうすればいいのか、について、楽しみながら考えていただきます。